入职体检不等同于健康检查

入职体检是专业体检之一，通过相关体检使入职员工的身体状况适合从事相关专业工作。这在集体生活中不会造成传染病流行，不因其个人身体原因而影响他人。

一般情况下，入职体检有相对固定的体检项目与体检判断，体检者要选择专业的体检机构。但有一点需注意的是，入职体检较简单，不可以代替健康体检。

入职体检的简单性：

有的为节约成本，单位安排的体检一般采用的是较廉价项目、设备、从而影响了相关数据。

人的身体保持联系统一性，有时可进行健康检查，有助于后期诊治。

我们应了解自身各项身体指标，这样会有助于后期健康促进和管理。

通常来说，入职体检包含的体检项目有：一般检查、采血、血常规、尿常规、内科、外科、眼科检查、耳鼻喉检查、胸部透视、心电图等，这得根据单位要求增减项目，进行相关定制。

胸部透视入职体检的项目，这便是常说的X光检查，主要是对肺部健康状况进行检查。在这里得提醒计划怀孕或已怀孕的群体，不要做胸透。

除了身体体检之外，心理体检正逐渐成为生活的一部分。但生活上，仍有不少人提出疑问，“心理”应怎样进行检查。其实，它跟身体检查一样平常，在于发现心理上存在的疾病，例如抑郁、焦虑等。

一般而言，测试者得完成一套问卷，然后根据得分，分析心理健康状况。各个测评量表的重心有所不同，比如有的针对测试者的整体情况；有的是为了发现测试者是否可抗压。

血常规入职体检包括一些具体的检查项目，这可能对全身健康情况做出分析，筛查是否有贫血，血小板、血红蛋白等是否正常，这样便于对血液疾病及肝脏病变及时做出判断。